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人力資源

員工是遠翔無價的資產。在遠翔,一流人才腳踏實地、有紀律、積極的參與活動,從工作中獲得成就感、快樂的成長及相對報酬。
˙人力資源配置
˙研發人員學歷分佈
˙ 年薪14個月,並依據績效調薪
˙ 員工分紅入股制度
˙ 專利獎金
˙ 休假制度
˙ 年節/生日禮券
˙ 年度健康檢查
˙ 國內外旅遊活動、聯誼活動
˙ 特約商店
˙ 尾牙聚餐摸彩
˙ 勞保、健保、團保
˙ 退休金提撥
(一) 專業職能培訓
1. 新進人員訓練
2. 工程技術訓練
3. 在職專業訓練
4. 派外進修訓練
(二) 晉升與發展
1. 管理職能培訓
2. 技術職能發展
˙ 電源管理IC測試工程師
【職務說明】
1.IC電性量測
2.測試程式開發與維護(使用C語言開發,需熟悉Borland C)
3.測試電路的開發與維護
4.測試異常分析與處理
5.測試板的製作(含PCB LAYOUT)
【科系限制】
電機電子工程相關
【電腦專長】
DOS、Windows 98、Windows 2000、C/C++
˙ 電源管理IC產品工程師
【職務說明】
1.IC電性量測
2.產品量產前工程相關問題處理
3.測試程式修改
4.測試電路修改
5.產品異常分析處理
6.產品low yield分析
7.產品特性量測
8.新產品導入量產

˙加入遠翔 >> hr@feeling-tech.com.tw



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